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2019年昆山市事业单位紧缺专业人才引进计划再启...

3月15日,《2019年昆山市事业单位紧缺专业人才引进公告(第二批)》正式发布,拉开了2019年第二批事业单位紧缺专业人才引进工作序幕。本次引进计划在首轮引才工作基础上再次梳理了38个岗位需求,涉及统战部、工信局、住建局、高新区等15家用人单位。与首轮引进计划相比,本次需求岗位更多、面向范围更广:不仅面向双一流建设高校或世界排名前一百名高校的应届研究生,还将毕业于以上高校并具有2年及以上工作经历的社会人员也纳入引进范围,同时为助力我市轨交建设和卫生健康事业的发展,拟引进相关专业副高及以上职称专技人员7名。

经过公开报名、综合评价、面试择优、体检政审等环节引进的紧缺专业人才与市紧缺专业人才储备中心签订劳动合同,按照岗位需求安排到全市各相关单位工作、学习和锻炼。合同期一年,期满且考核合格的按照规定聘用为事业编制人员。

自2016年底事业单位紧缺专业人才储备工程启动以来,我市连续两年共引进了64名国内外名牌高校研究生,输送到全市21个机关事业单位工作锻炼,为昆山高质量发展和高素质干部队伍建设储备了一支专业水平高、综合素质强的生力军。去年底,《昆山市事业单位紧缺专业人才引进管理办法(试行)》出台,通过明确引进范围和基本条件、完善引进程序、明确培养主体、强化人才激励、形成工作合力五个举措全面提高紧缺专业人才引进管理工作的规范化、科学化水平。


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