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汽车检验/检测

该职位编号:ZW008290 浏览:155  
招聘中 已过期

公司名称:苏州鑫博辉自动化科技有限公司 已认证

公司规模:500 - 999人

公司性质:私营.民营企业

职位类别:汽车美容/维修

工作地点:苏州枫桥工业园

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:不限
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:5人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2018-04-21 21:54:00
职位描述

工作地点:江苏苏州,没有意向来苏州工作的勿扰!快速报名方式:1、电话咨询:18260123422(李助理)招聘要求:1、年龄在16-55周岁(无经验也可以);2.、学历初中及以上,汽修相关专业毕业或一年以上汽修经验;3、无传染性疾病、无前科;4、持有二代身份证或临时身份证(户籍不限)。薪资待遇:1、实习期第一个月6500元左右。第二个月转正,综合工资在7500--12000元/月;2、绩效奖金:200-400元/月(视工作状态奖励);3、全勤奖:150元/月(无矿工、无病假、无事假);4、季度奖金:300-500元,公司每月补贴餐费:320元;5、夜班津贴15元/班;平时加班1.5倍,双休加班2倍,国假加班3倍(按国家劳动法规定);6、工资以打卡方式每月10号准时发放,打入工资卡上(不压工资)。岗位职责:1、负责对公司车辆维修作业,进行质量检验,包括进厂检验,过程检验和竣工检验;2、参与车辆返修或事故的分析和质量判断并记录;3、维修项目的抽检,维修时间的控制,认真、公正的填写内检表格;4、完成车间总检交办的其他工作任务。工作时间:1、做5休2,早上8点到下午17点,每天工作8小时,其他时间均算加班;2、加班从17:00-20:00,每天加班不超过3个小时;3、公司是两班倒,一个月一倒班。夜班津贴450元/月(如不适应夜班可申请常白班)。温馨提示:简历太多,方便的话请来电咨询,我们会耐心的给您介绍公司情况。工作地点:江苏苏州,没有意向来苏州工作的勿扰!快速报名方式:1、电话咨询:18260123422(李助理)招聘要求:1、年龄在16-55周岁(无经验也可以);2.、学历初中及以上,汽修相关专业毕业或一年以上汽修经验;3、无传染性疾病、无前科;4、持有二代身份证或临时身份证(户籍不限)。薪资待遇:1、实习期第一个月6500元左右。第二个月转正,综合工资在7500--12000元/月;2、绩效奖金:200-400元/月(视工作状态奖励);3、全勤奖:150元/月(无矿工、无病假、无事假);4、季度奖金:300-500元,公司每月补贴餐费:320元;5、夜班津贴15元/班;平时加班1.5倍,双休加班2倍,国假加班3倍(按国家劳动法规定);6、工资以打卡方式每月10号准时发放,打入工资卡上(不压工资)。岗位职责:1、负责对公司车辆维修作业,进行质量检验,包括进厂检验,过程检验和竣工检验;2、参与车辆返修或事故的分析和质量判断并记录;3、维修项目的抽检,维修时间的控制,认真、公正的填写内检表格;4、完成车间总检交办的其他工作任务。工作时间:1、做5休2,早上8点到下午17点,每天工作8小时,其他时间均算加班;2、加班从17:00-20:00,每天加班不超过3个小时;3、公司是两班倒,一个月一倒班。夜班津贴450元/月(如不适应夜班可申请常白班)。温馨提示:简历太多,方便的话请来电咨询,我们会耐心的给您介绍公司情况。从事新型电子元器件、接插件、注塑件、冲压件和相配套?的精密模具;电脑和电脑周边、便携式微型计算机、第三代及后续移动通信系统手机、基站、核心网设备以及网路检测设备等高新技术产品;数字音视频编解码、数字放声设备等消费性电子产品;车用导航器等汽车电子;液晶电视等家用电器、电子终端产品保护套及相关皮革制品等相关产品和设备、工具、零部件的检测、生产、组装、销售、维修及研发、中试与自行研发成果的转让、技术咨询和服务、并提供售后服务。从事新型电子元器件、接插件、注塑件、冲压件和相配套?的精密模具;电脑和电脑周边、便携式微型计算机、第三代及后续移动通信系统手机、基站、核心网设备以及网路检测设备等高新技术产品;数字音视频编解码、数字放声设备等消费性电子产品;车用导航器等汽车电子;液晶电视等家用电器、电子终端产品保护套及相关皮革制品等相关产品和设备、工具、零部件的检测、生产、组装、销售、维修及研发、中试与自行研发成果的转让、技术咨询和服务、并提供售后服务。

联系方式

联系地址:苏州枫桥工业园

 联系人:李助理

联系电话:18206123422

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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