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美的家电聘(家电配送员)月18000丨当天包吃住

该职位编号:ZW008304 浏览:104  
招聘中 已过期

公司名称:苏州美的精密科技有限公司 已认证

公司规模:1 - 49人

公司性质:国内上市公司

职位类别:运输/物流/仓管

工作地点:工作地点(江苏省苏州市)

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:面议
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:10人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2018/4/22 14:01:00
职位描述

本公司在江苏苏州为物流公司直接招聘不收任何押金有意者可直接报名〓〓〓〓打电话报名150-5043-9340〓〓〓〓微信:15050439340(戴主管)QQ:543376083【薪资待遇】底薪出差补贴奖金;———————————————————————————————————【短途物流】:底薪6000元,出车补贴100/天,综合工资8000元/月(实习期1个月)【负责区域】:(苏州、昆山、上海等周边城市)短途送货,当天往返,上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。【车辆配置】:欧曼轻卡、蓝牌箱货【长途物流】:底薪8000元,出车补贴200/天,综合工资:12000元/月(实习期1个月)【负责区域】:(河北、河南、山东、北京等地)长途送货,6-7天往返,休息3天。一车/两名司机/两名物流专员。【车辆配置】:欧曼重卡、东方重卡、解放重卡任职要求:1、16—50岁之间,男女不限,普通话流利,无经验可带薪培训;【16-25岁优先培养,农村户口和退伍军人优先安排】2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母,无明显纹身烟疤、无犯罪记录;3、能吃苦耐劳、人品端正、做事认真、勇于担当、敢于负责、适应长期出差;4、无工作经验者可带薪培训、本岗位接受应届生,实习生,愿意培养人才,储备人才【温馨提示】1、工作流程那订单一仓库提货一指挥装车一跟着订单一指挥卸货一客户签字一拿回执单2、报名须知统一微信发送报名信息,如期到达公司报道,办理入职、体检,即可上岗注:报名信息如实发送,招聘要求如实回答,只要没有隐瞒招聘要求,且得到招聘负责人的认可,即可到公司上班,无需考虑到公司面试不通过又白跑一趟!!!3、发送报名信息后,及时把车票信息发给招聘负责人,以便登记报销车费及预留名额—————————【公司在江苏苏州,无意向者勿扰!!!】———————————————【提前预约报名可优先选择路线,优先安排入职本公司在江苏苏州为物流公司直接招聘不收任何押金?有意者可直接报名〓〓〓〓打电话报名150-5043-9340〓〓〓〓微信:15050439340(戴主管)QQ:543376083【薪资待遇】底薪出差补贴奖金;———————————————————————————————————【短途物流】:底薪6000元,出车补贴100/天,综合工资8000元/月(实习期1个月)【负责区域】:(苏州、昆山、上海等周边城市)短途送货,当天往返,上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。【车辆配置】:欧曼轻卡、蓝牌箱货【长途物流】:底薪8000元,出车补贴200/天,综合工资:12000元/月(实习期1个月)【负责区域】:(河北、河南、山东、北京等地)长途送货,6-7天往返,休息3天。一车/两名司机/两名物流专员。【车辆配置】:欧曼重卡、东方重卡、解放重卡任职要求:1、16—50岁之间,男女不限,普通话流利,无经验可带薪培训;【16-25岁优先培养,农村户口和退伍军人优先安排】2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母,无明显纹身烟疤、无犯罪记录;3、能吃苦耐劳、人品端正、做事认真、勇于担当、敢于负责、适应长期出差;4、无工作经验者可带薪培训、本岗位接受应届生,实习生,愿意培养人才,储备人才【温馨提示】1、工作流程那订单一仓库提货一指挥装车一跟着订单一指挥卸货一客户签字一拿回执单2、报名须知统一微信发送报名信息,如期到达公司报道,办理入职、体检,即可上岗注:报名信息如实发送,招聘要求如实回答,只要没有隐瞒招聘要求,且得到招聘负责人的认可,即可到公司上班,无需考虑到公司面试不通过又白跑一趟!!!3、发送报名信息后,及时把车票信息发给招聘负责人,以便登记报销车费及预留名额—————————【公司在江苏苏州,无意向者勿扰!!!】———————————————【提前预约报名可优先选择路线,优先安排入职

联系方式

联系地址:工作地点(江苏省苏州市)

 联系人:人事部-戴主管

联系电话:15050439340

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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